W jakiej wysokości powinna mi zostać wypłacona odprawa przy zwolnieniach grupowych?

Osobie, która odchodzi z zakładu pracy z przyczyn jej niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od stażu pracy w danym zakładzie pracy oraz w innych zakładach pracy, jeżeli firma lub jej część była przejmowana przez obecnego pracodawcę.

Odprawa wynosi w takich przypadkach:

1) 1 miesięczne wynagrodzenie jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata,

2) 2 miesięczne wynagrodzenie jeśli pracownik był zatrudniony nie mniej niż 2 lata i nie dłużej niż 8 lat,

3) 3 miesięczne wynagrodzenie jeśli pracownik był zatrudniony przez okres dłuższy niż 8 lat.

Do wysokości odprawy wliczamy także premie oraz inne dodatki. Nie wliczamy natomiast umów o dzieło czy zlecenie, pomimo że był płacony od nich ZUS.

Wysokość odprawy nie może jednak przekroczyć 15 krotności najniższego wynagrodzenia.  Na dzień dzisiejszy (20.02.2009) jest to kwota 19140 PLN.