Poradopedia.pl

Czy pracodawca może wstrzymać urlop wypoczynkowy pracownika?

Autor: lula78 | 4 March 2009 16:36

Tagi: praca, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, Prawo, porada, pomoc, instrukcja, Czy, pracodawca, może, wstrzymać, urlop, wypoczynkowy, pracownika?

Zgodnie z art. 164 KP pracodawca ma prawo wstrzymania urlopu pracownika z ważnych przyczyn, tj. w przypadku ważnych potrzeb pracodawcy oraz gdy nieobecność pracownika zakłóciłaby tok pracy spółki. 

Tym samym, pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć z pracownikiem inny dogodny dla obu stron termin urlopu.

W przypadku, gdy rezygnacja z urlopu związana jest z poniesionym kosztem po stronie pracownika, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od zakładu pracy, np. gdy wykupił już wycieczkę. Ponadto, gdy pracownik wybierał się na wycieczkę z rodziną, która także zrezygnowała z wyjazdu, pracodawca zobowiązany jest do pokrycia kosztów wycieczki dla całej rodziny.

Wydruk ze strony:
https://www.poradopedia.pl/prawo/czy-pracodawca-moze-wstrzymac-urlop-wypoczynkowy-pracownika,1369.html
© Poradopedia.pl - Wszystkie prawa zastrzeżone