trzynastka
~asia | 2012-10-09 18:41
Od 2009 grudnia do 2012 września pracowałam na poczcie polskiej. Rok temu dostałam 13.nastkę. Czy w tym roku, pomimo rozwiązania umowy na cały etat na umowę o pracę z powodu wygaśnięcia terminu umowy, mogę domagać się 13.nastki? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam :)
- ~marek | 2012-10-11 00:00
-
To zależy czy w jakikolwiek sposób trzynastka jest uregulowana w Twojej umowie o pracę. Podejrzewam, że trzynastka była wypłacana w charakterze nagrody uznaniowej - czyli pracodawca nie miał nigdy obowiązku wypłaty trzynastki, a decyzja była podejmowana każdorazowo w miesiącu wypłaty.
Doczytaj umowę - jak nie ma tam słowa o trzynastce to moim zdaniem nie masz żadnych podstaw do jej otrzymania.