Jak powinno się traktować pracowników przy odchodzeniu z firmy?

Czy prezesowi kupować drogi prezent a innym pracowników drobnostki? Czy ważny powinien być tutaj wkład pracownika do firmy, jakieś sympatie czy raczej wszyscy powinni być jednakowo traktowani? Nie mówię tutaj o ludziach, którzy przyjdą do firmy na 3 miesiące, ale załóżmy, że odchodzą z firmy 2 osoby - prezes i manager, które pracowały przez podobny okres czasu. Czy prezenty powinny być bardziej zróżnicowane pod kątem ceny czy też nie? Jakie jest Wasze stanowisko i co mówi na ten temat savoir vivre?