Komentarze do porady
Czy i kiedy pracodawca może sprawdzić trzeźwość pracownika?
Stawianie się w miejscu pracy po "kieliszku" jest bardzo nierozsądne i najczęściej kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym. Przeczytaj naszą poradę, a dowiesz się kto i kiedy może żądać przeprowadzenia badań na trzeźwość pracownika. czytaj »