Komentarze do porady

M jak motywować – czy idealny pakiet benefitów istnieje?

BVMG | 2021-03-23 09:38

Pakiet benefitów na stałe wpisał się w oferty pracy wielu firm. Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i do klubu fitness, darmowe śniadania, a nawet możliwość przychodzenia do biura z pupilami – opcji jest wiele, a „wyścig zbrojeń” w tym zakresie ciągle trwa – w końcu stawką są pracownicy. Czy wszystkie benefity motywują jednakowo? Czy warto wdrażać „nietypowe” świadczenia pozapłacowe? I czy istnieją dodatki idealne? Rozmawiamy o tym z Katarzyną Trzosek, Specjalistą ds. HR w firmie Cedo. czytaj »

Zostaw komentarz:


Znaleziono: 1
~Franek | 2021-05-05 20:36
U nas w imex logistics kazdy zatrudniony po próbnym pracownik dostaje jako podstawe karte multisport i ubezpieczenie grupowe. Benefity sa, ale nie oszukujmy sie wazna jest zwlaszcza kasa. U nas działa to tak, ze sa ustalane cele i progi. Nie ma problemu z wypłacaniem premii - trzeba tylko zrealizowac cel. A z tym nie ma wiekszego problemu, bo firma jest znana na rynku, działa prężnie. Jak sie chce to mozna zarobic i to ładnie
Znaleziono: 1