Komentarze do porady

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i pracę w dni wolne od pracy

Poradopedia.pl | 2011-10-18 11:18

Pracownikowi wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych lub w dni wolne od pracy należy się wynagrodzenie. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, jakie dodatki przysługują za pracę przekraczającą określoną normę czasu pracy. czytaj »

Zostaw komentarz:


Znaleziono: 2
~jJerzy | 2012-11-29 22:03
Owszem praca w nadgodzinach to forma pracy w szczególnych potrzebach pracodawcy nie związanych z jego działalnością, tylko koniecznością, a konieczność nie koniecznie musi być zasadą stosowaną na co dzień. Więc proszę nie udawać że nie wiemy o co tu chodzi tylko o pieniądze, a to podobnie jak postulat jako jedyny przy proteście pracowniczym, czy strajku nie jest mocnym argumentem. A podatki też płacą pracownicy i chyba wpływy do budżetu państwa z tego tytułu też są bardzo duże i przewyższające dochody z podatku pracodawców. Nie ratujcie świata podstępnym wypisywaniem pseudo argumentacji. Rozumie i chcę rozumieć, że płatnikami podatku jesteśmy równymi jeśli chodzi o wpływy do budżetu państwa ponieważ jako pracownicy tez płacimy wiele ukrytych podatków w towarach i usługach takich jak WAT czy wielokrotne narzuty przez stale rozwijające się pośrednictwa. Czyli firma, firmie potem hurtowni krajowej potem regionalnej i dopiero do sklepu. A ministerstwo praw konsumenta i monopolu milczy. Czy to nie jest czasem przewartościowanie działalności gospodarczej na jej powielanie? Nie wspomnę o narzucaniu cen często na pograniczu rentowności produktu firmom przez placówki handlowe czy też duże sieci handlowe. wiem tez ze to miejsca pracy, ale nijak się to nie przekłada na wzrost wynagrodzenia, to nie ten system do podniesienia poziomu życia i spadku bezrobocia. Tylko upychanie kieszeń pracodawcom zwalając przy tym na koszty pracy mydląc oczy wszystkim w koło. dziękuję za uwagę.
~cygjhyu7 | 2012-01-18 14:40

<a href="http://customwrittendissertation.com/online.php">di... online</a>
Znaleziono: 2