Praca za granicą - jak znaleźć najlepszego pośrednika?

Bywają takie sytuacje, kiedy zmuszeni jesteśmy szukać szczęścia w życiu zawodowym poza granicami kraju. Taka decyzja, choć może przynieść nam wiele korzyści, wiąże się także z pewnymi zagrożeniami. Brak znajomości języka, brak wsparcia na miejscu - nie tylko obniżają nasze poczucie bezpieczeństwa, ale też mogą skutkować niepowodzeniem przedsięwzięcia. Zawsze warto więc skorzystać z usług doświadczonego, godnego zaufania pośrednika pracy. Tylko jak takiego znaleźć?

Jakie są korzyści z pośrednictwa pracy za granicą?

Wszyscy słyszeliśmy opowieści o pracownikach, którzy w poszukiwaniu lepszego życia, wpadli w ręce nieuczciwego pośrednika pracy. Pozostawieni w obcym miejscu sami sobie, bez pracy, mieszkania i pieniędzy, musieli na własną rękę szukać możliwości powrotu do domu. Aby uniknąć sytuacji tak dramatycznych, należy ze szczególną starannością i ostrożnością wybierać pośrednika pracy za granicą. Korzyści z dokonania właściwego wyboru są liczne.

Pierwszą z nich jest załatwienie wszystkich formalności. Aby skompletować wszystkie potrzebne dokumenty i pozwolenia, potrzebna jest znajomość języka obcego w stopniu przynajmniej komunikatywnym. Ale nauka jest czasochłonna i kosztowna, a więc zwykle poszukujący zatrudnienia za granicą nie mają takich możliwości. Dobra agencja pracy weźmie na swoje barki wszelkie formalności związane z wyjazdem.

Kolejna sprawa to sama praca. Wyjazd wiąże się przecież z nadzieją na lepszą przyszłość i znalezienie stabilnego zatrudnienia. Godna zaufania agencja ma rozległe kontakty i oferuje sprawdzone miejsca pracy w wielu dziedzinach, nigdy nie wysyła pracowników w nieznane. A więc gwarantuje poczucie bezpieczeństwa.

Na co zwracać uwagę przy wyborze pośrednika pracy?

Polscy pracownicy od wielu już lat szukają zatrudnienie głównie w Niemczech. Doskonałe warunki finansowe, duża ilość miejsc pracy i stosunkowo niewielka odległość od Polski sprawiają, że jest to najlepsze miejsce do podjęcia pracy. A więc pośrednictwo pracy w Niemczech to ogrom ofert różnych firm. Jak znaleźć tę najlepszą? Należy zwracać uwagę na następujące aspekty:

• sprawdzone miejsca pracy - w nieznane nie warto jechać. Na nic nam pracodawca, który zalega z wypłatą wynagrodzenia czy nie przestrzega praw pracownika. Zawsze należy więc wybierać tego pośrednika pracy, który gwarantuje sprawdzonych pracodawców;
• umowa o pracę na warunkach niemieckich - to także dla pracownika gwarancja bezpieczeństwa i legalnej pracy, a więc wszystkich związanych z nią korzyści;
• mieszkanie - biuro pośrednictwa pracy powinno także zorganizować pracownikom mieszkanie. Możliwie dobrze wyposażone, czyste i schludne, a przy tym w bliskiej odległości od miejsca zatrudnienia. To także aspekt, na który powinieneś zwracać baczną uwagę, aby na miejscu nie okazało się, że nie masz dachu nad głową;
• opieka koordynatora porozumiewającego się zarówno w języku niemieckim, jak i polskim - znacznie ułatwi komunikację z pracodawcą, pomoże załatwić ewentualne sprawy urzędowe na miejscu;

Dobra agencja pracy za granicą to gwarancja powodzenia Twojego przedsięwzięcia i godnych zarobków. Pamiętaj więc, aby wybierać wyłącznie najlepszych, sprawdzonych pośredników, którzy w dodatku nie będą od Ciebie wymagali wpłaty prowizji za znalezienie Ci zatrudnienia.