Podobne porady
Kto to jest sygnalista?
Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów, sygnalistą jest osoba, która zgłasza informacje o naruszeniach prawa, do których doszło w kontekście związanym z pracą. czytaj »
Znaleziono: 89
Bezpieczne kanały zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów: Dlaczego warto postawić na szyfrowane rozwiązania?- Zgłaszanie nieprawidłowości przez sygnalistów (whistleblowing) jest kluczowym elementem budowania przejrzystych i etycznych organizacji. Aby jednak skutecznie chronić sygnalistów oraz informacje przez nich przekazywane, konieczne jest zapewnienie bezpiecznych i szyfrowanych kanałów zgłoszeń wewnętrznych. czytaj »
Jak właściwie rekrutować pracowników produkcyjnych?- Zapotrzebowanie na pracowników produkcji ciągle wzrasta – jak podaje Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2021 aż 11% wszystkich zamieszczonych w serwisie ofert stanowiły stanowiska związane z pracą fizyczną. Niestety dostępność kandydatów i kandydatek jest niewystarczająca, przez co pozyskanie odpowiednich osób staje się trudniejsze. Aby sprostać zadaniu obsadzenia wolnych wakatów niezbędny jest dobrze przygotowany proces rekrutacji. O tym, jak go zaplanować i jakie wyzwania stoją przed rekruterami z branży produkcyjnej opowiada Martyna Budas – Specjalista ds. HR w Cedo. czytaj »
Od kosztu do wartości: biznesowy potencjał zrównoważonej produkcji- Rosnące wymagania regulacyjne oraz zmieniające się oczekiwania rynku sprawiają, że zrównoważona produkcja coraz częściej staje się integralnym elementem strategii przedsiębiorstw. Choć wdrażanie zasad gospodarki obiegu zamkniętego czy ograniczania emisyjności wiążą się z istotnymi wyzwaniami organizacyjnymi i kosztowymi, w dłuższej perspektywie może przynieść firmom wymierne korzyści biznesowe – zarówno operacyjne, jak i rynkowe. O tym, jak w praktyce wygląda proces dostosowywania działalności produkcyjnej do nowych realiów, mówi Maciej Słojewski – Group Communications Manager w firmie Cedo. czytaj »
Prawnik w firmie - konieczność czy zbędny wydatek?- W dzisiejszych realiach prowadzenie biznesu wiąże się nie tylko z zarządzaniem finansami, organizacją produkcji czy marketingiem, ale również z koniecznością przestrzegania wielu przepisów prawnych, które nieustannie ulegają zmianom. Kwestie takie jak ochrona danych osobowych, prawo pracy, umowy handlowe, czy też zagadnienia związane z podatkami wymagają specjalistycznej wiedzy, którą nie zawsze posiadają właściciele firm. czytaj »
Legalność ogrodzeń elektrycznych- Ogrodzenia elektryczne są coraz popularniejszym rozwiązaniem w dziedzinie ochrony terenów prywatnych, gospodarstw rolnych czy firm. Jednak pojawia się pytanie o legalność stosowania takich urządzeń oraz o ewentualne zagrożenia z nimi związane. Czy ogrodzenia elektryczne są zgodne z obowiązującym prawem? czytaj »
Rozwód bez Stresu: Jak Adwokat Może Ułatwić Ten Proces- Rozwód to często trudny i emocjonalny proces, który może być pełen napięć i konfliktów. Jednak dzięki profesjonalnej pomocy adwokata, można znacznie złagodzić stres związany z tym wyzwaniem życiowym. W niniejszym artykule omówimy, w jaki sposób kompetentny prawnik może ułatwić cały proces rozwodowy. czytaj »
Jaka jest różnica między opłatą licencyjną a opłatą subskrypcyjną?- Opłata licencyjna i subskrypcyjna są dwoma różnymi modelami płatności za korzystanie z oprogramowania lub usług. Chcesz dowiedzieć się jakie są różnice w tych obu modelach rozliczeniowych i którą opłatę powinieneś zastosować przy swoim biznesie, przeczytaj naszą poradę. czytaj »
Czy produkcja może być kobietą?- Kobieta-magazynier, operator czy lider to coraz częstszy widok w polskich firmach produkcyjnych. Wraz ze zmianami społecznymi i mentalnymi wzrosła ich rola na rynku pracy – jak podaje GUS w 1950 roku panie stanowiły 31% wszystkich zatrudnionych, w 2014 niemalże połowę – 49%. Stopniowo zaciera się także stereotypowy podział na zawody typowo „męskie” i „kobiece”, a odsetek pań zatrudnionych w budownictwie czy sektorze produkcyjnym zwiększa się. O kobietach w zakładach produkcyjnych i równym traktowaniu rozmawiamy z Dominiką Frydlewicz, HR Manager firmy Cedo. czytaj »
M jak motywować – czy idealny pakiet benefitów istnieje?- Pakiet benefitów na stałe wpisał się w oferty pracy wielu firm. Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i do klubu fitness, darmowe śniadania, a nawet możliwość przychodzenia do biura z pupilami – opcji jest wiele, a „wyścig zbrojeń” w tym zakresie ciągle trwa – w końcu stawką są pracownicy. Czy wszystkie benefity motywują jednakowo? Czy warto wdrażać „nietypowe” świadczenia pozapłacowe? I czy istnieją dodatki idealne? Rozmawiamy o tym z Katarzyną Trzosek, Specjalistą ds. HR w firmie Cedo. czytaj »
Czy za święto w niedzielę przysługuje dodatkowy dzień wolny?- W tym roku ostatnim świętem, które przypada w niedzielę w 2020r. jest Święto Zmarłych. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z października z 2012r. pracodawca .... czytaj »
