Podobne porady
Komu przysługuje "trzynastka"?
Trzynasta pensja przysługuje tylko niektórym grupom zawodowym. Jeśli pracujesz w sferze budżetowej, sprawdź czy należy Ci się "trzynastka" i kiedy jest wypłacana. czytaj »
Znaleziono: 11
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i pracę w dni wolne od pracy- Pracownikowi wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych lub w dni wolne od pracy należy się wynagrodzenie. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, jakie dodatki przysługują za pracę przekraczającą określoną normę czasu pracy. czytaj »
- Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?
- Spróbuj ustalić sobie wcześniej plan takiej rozmowy. Ja bym zaczął w ten sposób: Zacznij od tego, że chciałbyś porozmawiać na... czytaj »
- Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim podczas choroby dziecka
- Na zwolnieniu lekarskim przy chorobie dziecka dostajemy normalnie 80% średniego wynagrodzenia z 3 ostatnich miesięcy. czytaj »
- Jak przekonać szefa aby dał mi podwyżkę?
- Negocjować podwyżkę należy wtedy kiedy jest na to dobry moment. Najlepiej gdy masz dobre wyniki w pracy, dużo pracy i... czytaj »
- Jak przekonać szefa aby dał mi podwyżkę?
- - Szefa można postraszyć składając wypowiedzenie - jeżeli jesteśmy jego cennym pracownikiem, to powinnien zaproponować nam pozostanie i możliwe że też podwyżkę... czytaj »
- Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim podczas ciąży
- Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim powinno wynieść 100% Twojego wynagrodzenia zasadniczego. Czy wlicza się do tego premie czy też nie, zależy... czytaj »
- Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia na czas?
- Jeżeli nie otrzymujesz wynagrodzenia na czas możesz sprawę skierować do sądu pracy lub złożyć skargę na pracodawcę w Państwowej Inspekcji... czytaj »
- Czy będąc w ciąży przysługuje mi wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim zaraz po urlopie wychowawczym?
- Tak, gdy jesteś na urlopie wychowawczym należy napisać podanie do pracodawcy o skrócenie urlopu wychowawczego na miesiąc przed. Wracamy do... czytaj »
- Czy pracodawca (prywatna firma) ma obowiązek corocznie podnosić wynagrodzenie pracownika o wskaźnik inflacji?
- Oczywiście, że nie ma obowiązku podnoszenia wynagrodzenia o stopę inflacji, no chyba że pracownicy otrzymują wynagrodzenie minimalne (w 2006 -wynosi... czytaj »
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - zasady naliczania- Zgodnie z art. 171. KP, w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, lub powołania pracownika do służby wojskowej, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego są następujące czytaj »
