Zostałam zwolniona z pracy. Pracodawca nie wydał mi świadectwa pracy. Czy mogę się domagać od niego odszkodowania?

Tak. Pracownik, który nie dostał świadectwa pracy, może domagać się odszkodowania za czas pozostawania bez pracy z tego powodu. Nie może być ono większe niż 6-tygodniowe dotychczasowe  wynagrodzenie.