Podobne porady
Zwolnienie z pracy - jakie dokumenty i dodatkowe świadczenia powinien otrzymać zwalniany pracownik od pracodawcy?
Pracownik odchodzący z pracy powinien otrzymać od pracodawcy przede wszystkim świadectwo pracy. To podstawowy dokument, który pracodawca jest zobowiązany nam... czytaj »
Znaleziono: 130
- Świadectwo pracy - w jakim czasie powinnem je dostać po zakończeniu stosunku pracy?
- Pracodawca powinnien wydać świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa nie jest możliwe w... czytaj »
Toksyczny szef - jak z nim pracować?- Złość, arogancja, irytacja to tylko niektóre cechy toksycznego szefa. Czy da się pracować z takim człowiekiem? Przeczytaj naszą poradę. czytaj »
-
Czy pracodawca może wstrzymać urlop wypoczynkowy pracownika?
- Pracodawca może wstrzymać urlop pracownika, jednak tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinien się jednak liczyć z konsekwencjami. Pracownik bowiem może domagać się odszkodowania... czytaj »
- Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia na czas?
- Jeżeli nie otrzymujesz wynagrodzenia na czas możesz sprawę skierować do sądu pracy lub złożyć skargę na pracodawcę w Państwowej Inspekcji... czytaj »
- Czy pracodawca (prywatna firma) ma obowiązek corocznie podnosić wynagrodzenie pracownika o wskaźnik inflacji?
- Oczywiście, że nie ma obowiązku podnoszenia wynagrodzenia o stopę inflacji, no chyba że pracownicy otrzymują wynagrodzenie minimalne (w 2006 -wynosi... czytaj »
Pracownik tymczasowy pod ochroną prawa. Obalamy mity!- Przekonanie, że żaden pracownik tymczasowy nie ma prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego czy ubezpieczenia, to mit. Okazuje się jednak, że przysługują mu podobne prawa jak osobie zatrudnionej na etacie. Od czerwca planowane są korzystne zmiany w przepisach, które dodatkowo poprawią jego sytuację. czytaj »
Zwolnienie z pracy - co dalej?- Będąc zwalnianym z pracy można czuć smutek, przygnębienie, gniew, a nawet chęć zemsty. Jednak po pewnym czasie wszystkie złe emocje opadają - trzeba wziąć się w garść i zacząć szukać nowego zatrudnienia. Jeśli nie radzisz sobie w nowej sytuacji, skorzystaj z naszych wskazówek. czytaj »
Dlaczego warto inwestować w szkolenie pracowników?- Dumą każdego pracodawcy jest profesjonalna, wyszkolona kadra. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, dlaczego warto inwestować w szkolenie pracowników. czytaj »
- O co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę?
- Na rozmowie o pracę zapytają Cię co dokładnie robiłeś na poszczególnych stanowiskach, dlaczego odeszłeś z danego miejsca pracy, jeżeli uczestniczyłeś... czytaj »
- Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?
- Spróbuj ustalić sobie wcześniej plan takiej rozmowy. Ja bym zaczął w ten sposób: Zacznij od tego, że chciałbyś porozmawiać na... czytaj »
