Urlop w pracy na pół etatu

Urlop wypoczynkowy udzielany jest pracownikowi w wymiarze proporcjonalnym do jego wymiaru czasu pracy. Roczny wymiar urlopu dla pelnoetatowca wynosi 20 lub 26 dni, w zależności od okresu zatrudnienia.

Jeśli pracujesz na pół etatu, urlop wypoczynkowy przysługuje Ci w wymiarze połowy urlopu dla pracownika zatrudnionego na pełny etat, a więc odpowiednio 10 lub 13 dni. Musisz jednak pamiętać, że urlop udzielany jest w wymiarze godzinowym - 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy.

Przykład: jesteś zatrudniony od ponad 10 lat, a więc przysługuje Ci prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracujesz od poniedziałku do piątku, po 4 godziny dziennie. Wymiar swojego urlopu obliczasz w następujący sposób: 26 dni urlopu x 1/2 etatu = 13 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym (pracodawca rozlicza urlop w godzinach, musi zatem 13 dni urlopu pomnożyć przez 8 godzin, co daje sumę 104 godzin urlopu). Jeśli chciałbyś wziąć 3 dni urlopu, pracodawca odliczy Ci po 4 godziny dziennie, czyli w sumie 12 godzin urlopu (4 godziny pracy x 3 dni urlopu). Zostaną Ci do wykorzystania jeszcze 92 godziny urlopu.

Pracodawca udziela urlopu w dni, które są dla Ciebie dniami pracy, zgodnie z obowiązującym Cię harmonogramem czasu pracy.