Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika - na umowę o pracę, umowę zlecenie czy umowę o dzieło?

Najkorzystniej z punktu widzenia finansowego jest zatrudnić osobę na umowę zlecenie (jeżeli to jest student) lub na umowę o dzieło. Potrącamy tylko od wynagrodzenia zaliczkę na podatek dochodowy. W przypadku umowy zlecenia z innymi osobami niestety musimy odprowadzić także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Umowa o pracę wiadomo jest najdroższa, oprócz płacenia podatku i zusu musimy doliczyć do tego obowiązkowy urlop, odpis na ZFŚS (w przypadku więcej niż 20 osób w firmie), ewentualną odprawę.

Zaletą jednak umowy o pracę jest to, że bardziej ona wiąże pracownika z pracodawcą.