Podobne porady
Urlop na żądanie - Prawo pracy
W życiu zdarzają się różne nieprzewidziane sytuacje. Jeśli zaistniała okoliczność nie pozwala Ci stawić się w pracy, skorzystaj z urlopu na żądanie. czytaj »
Znaleziono: 98
Jak skutecznie złożyć reklamację?- Często zdarza się, że zakupiony przez nas towar nie działa jak powinien lub też niezgodnie ze wskazaniami instrukcji obsługi, jest... czytaj »
Czy pracodawca może wstrzymać urlop wypoczynkowy pracownika?- Pracodawca może wstrzymać urlop pracownika, jednak tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinien się jednak liczyć z konsekwencjami. Pracownik bowiem może domagać się odszkodowania... czytaj »
W jakiej wysokości powinna mi zostać wypłacona odprawa przy zwolnieniach grupowych?- Osobie, która odchodzi z zakładu pracy z przyczyn jej niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od stażu pracy w danym zakładzie pracy oraz ... czytaj »
Spam - jak nie złamać prawa korzystając z poczty elektronicznej- Przekleństwem poczty elektronicznej jest spam - praktycznie każdy właściciel konta email miał okazję dostać niechciane wiadomości, a skala tego zjawiska rośnie wraz z rozwojem Internetu. czytaj »
- Od kiedy możemy jeździć na wyłączonych światłach?
- Teraz to już niestety cały rok trzeba jeździć na światłach ;-) czytaj »
- Jak sprawdzić developera?
- Developera można sprawdzić na wiele sposobów: - szukając po forach internetowych informacji na jego temat (np. forum Developerzy na Gazeta.pl... czytaj »
- Dostęp do ksiąg wieczystych - kto może wziąć odpis?
- Dostęp do skróconego odpisu księgi wieczystej mają praktycznie wszyscy zainteresowani - nie jest potrzebna żadna zgoda faktycznego właściciela nieruchomości.Aby dostać... czytaj »
- Zawarcie umowy przedwstępnej - kupno/ sprzedaż mieszkania lub domu
- Umowę przedwstępną podpisuje się w formie aktu notarialnego lub w formie umowy cywilnoprawnej. Różnica między umową cywilnoprawną a w formie... czytaj »
- Ile dni w roku można być na zwolenieniu lekarskim na dziecko?
- Możemy być na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko nawet 60 dni (bez względu na to ile dzieci mamy) pod następującymi... czytaj »
- Czy pracodawca ma prawo z otrzymanej podwyżki pracownika potrącić składki na ZUS pracodawcy?
- Od każdego składnika wynagrodzenia w ramach stosunku pracy pobierany jest ZUS - dotyczy to podwyżki, premii czy umowy zlecenie z własnym... czytaj »
