Przekonanie, że żaden pracownik tymczasowy nie ma prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego czy ubezpieczenia, to mit. Okazuje się jednak, że przysługują mu podobne prawa jak osobie zatrudnionej na etacie. Od czerwca planowane są korzystne zmiany w przepisach, które dodatkowo poprawią jego sytuację. czytaj »
Jeszcze w kwietniu do Sejmu może trafić pierwsza transza deregulacyjna obejmująca 49 zawodów. Przeczytaj naszą poradę i poznaj listę profesji, do których dostęp zostanie ułatwiony. czytaj »
Dumą każdego pracodawcy jest profesjonalna, wyszkolona kadra. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, dlaczego warto inwestować w szkolenie pracowników. czytaj »
Prawo chroni pracowników przebywających na zasiłku chorobowym, ale nie do końca. Są pewne granice, których przekroczenie może zakończyć się zwolnieniem z pracy. Kiedy pracodawca może tak postąpić? Dowiesz się więcej, czytając naszą poradę. czytaj »
Pracownik odchodzący z pracy powinien otrzymać od pracodawcy przede wszystkim świadectwo pracy. To podstawowy dokument, który pracodawca jest zobowiązany nam... czytaj »
Pracodawca może wstrzymać urlop pracownika, jednak tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinien się jednak liczyć z konsekwencjami. Pracownik bowiem może domagać się odszkodowania... czytaj »
Pracodawca powinnien wydać świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy.
Jeżeli wydanie świadectwa nie jest możliwe w... czytaj »