Podobne porady

Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega

Poradopedia.pl | 2011-01-31 08:47

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »

Znaleziono: 174
PRACA I KARIERA
Czy mogę nagrać rozmowę o pracę z potencjalnym pracodawcą?
bubbe1 | 2006-07-07
Możesz nagrać rozmowę o pracę pod warunkiem, że uzyskasz akceptację strony, z którą taką rozmowę odbywasz. Jeżeli jej o tym... czytaj »
ZDROWIE
Czy bezpiecznie jest lizanie większej ilości kopert i znaczków?
brunx | 2006-07-06
Nie jest to bezpieczne, aczkolwiek prawdopodobnie nic nie powinno się Tobie takiego przydarzyć. Po pierwsze, zależy jakiego kleju użyto do... czytaj »
PRACA I KARIERA
Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?
andre | 2006-06-04
Przedstawiam sytuację, w którym pracodawca jest zobowiązany do udzielenia Ci urlopu na określonej poniżej okoliczności. Urlop ze względu na ważne... czytaj »
PRACA I KARIERA
Jak rozpoznać czy mój pracodawca uprawia mobbing?
andre | 2006-03-21
Mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez złośliwe, upokarzające usiłowanie zaszkodzenia pracownikowi lub grupie pracowników, którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. Innymi... czytaj »
Znaleziono: 174

Polecamy