Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Mind mapping - jak dobrze robić notatki
Internet w pracy - jak nie marnować czasu
Czy pracodawca może wstrzymać urlop wypoczynkowy pracownika?
Jak radzić sobie ze stresem w pracy i w życiu prywatnym?
Jak być punktualnym i nigdy się nie spóźniać
Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?
Spam - jak nie złamać prawa korzystając z poczty elektronicznej