Poradopedia.pl
› Prawo
› Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega
› Powiązane porady
Podobne porady
Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Znaleziono: 178
Jak umiejętnie wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę?- Przeczytaj poniższy tekst a dowiesz się jak wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę, nie naruszając przy tym przepisów Kodeksu pracy. czytaj »
Prawa pracownika w okresie wypowiedzenia- Dostałeś wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj poniższy tekst i sprawdź jakie prawa przysługują zwalnianemu pracownikowi. czytaj »
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - kiedy możemy dostać?
- Utrata pracy może przydarzyć się każdemu z nas. Dlatego też warto wiedzieć, w jakich sytuacjach możemy otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę i jakie prawa nam wówczas przysługują. czytaj »
-
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i pracę w dni wolne od pracy
- Pracownikowi wykonującemu pracę w godzinach nadliczbowych lub w dni wolne od pracy należy się wynagrodzenie. Przeczytaj naszą poradę i dowiedz się, jakie dodatki przysługują za pracę przekraczającą określoną normę czasu pracy. czytaj »
-
Jak założyć stowarzyszenie?
- Zapoznaj się z warunkami określającymi możliwość zakładania stowarzyszeń. To najbardziej popularna forma zrzeszania się w Polsce. czytaj »
-
W jakiej wysokości powinna mi zostać wypłacona odprawa przy zwolnieniach grupowych?
- Osobie, która odchodzi z zakładu pracy z przyczyn jej niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od stażu pracy w danym zakładzie pracy oraz ... czytaj »
- Ile dni w roku można być na zwolenieniu lekarskim na dziecko?
- Możemy być na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko nawet 60 dni (bez względu na to ile dzieci mamy) pod następującymi... czytaj »
- Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia na czas?
- Jeżeli nie otrzymujesz wynagrodzenia na czas możesz sprawę skierować do sądu pracy lub złożyć skargę na pracodawcę w Państwowej Inspekcji... czytaj »
- Czy obywatel Polski może mieszkać w Wielkiej Brytanii na stałe?
- Tak, obywatel Polski może mieszkać w Wielkiej Brytanii na stałe pod warunkiem, że pracuje legalnie w Anglii przez conajmniej 12... czytaj »
- Z zgodnie z kodeksem pracy mogę otrzymać wypowiedzenie sms-em?
- Zgodnie z polskimi przepisami wypowiedzenie musi spełniać określone wymogi - wymóg numer jeden, to że musi mieć formę pisemną. Nie... czytaj »
