Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Jak najlepiej wykorzystać bezpłatny staż?
Bezpłatny staż - kiedy i dlaczego warto?
Urlop w pracy na pół etatu
Etykieta pracy z kawiarni
Premium SMS - co powinieneś wiedzieć o płaceniu SMS i rezygnacji z usług
Czego nie robić na imprezie firmowej
Zwrot towaru kupionego przez Internet