Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Niewyspanie - jak przetrwać dzień
Zwolnienie z pracy - co dalej?
Alergia zawodowa - leczenie i zapobieganie
Pośrednik w obrocie nieruchomościami - jak uzyskać licencję?
Wniosek o podwyższenie alimentów - jak napisać?
Jak wypowiedzieć umowę OC - porada i wzór pisma
Zasady bezpiecznej jazdy rowerem