Poradopedia.pl
› Prawo
› Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega
› Powiązane porady
Podobne porady
Zwolnienie dyscyplinarne - na jakich podstawach i jak przebiega
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Znaleziono: 178
Czy zapracowujesz się na śmierć?- Praca odgrywa jedną z najważniejszych ról w naszym życiu. Dobrze dobrana daje nam poczucie bezpieczeństwa, stabilność finansową i motywację do działania. Należy jednak uważać, ponieważ przepracowanie prowadzi do wyczerpania, czy śmierci. Jak sobie z tym poradzić? czytaj »
Macierzyństwo czy kariera?- Wychowywanie dzieci czy kariera zawodowa? Przed tym dylematem staje wiele kobiet, które planują założenie rodziny. Macierzyństwo i praca są jednak jak najbardziej do pogodzenia, o ile umiemy zachować odpowiednią równowagę. czytaj »
Postępowanie restrukturyzacyjne - jak wygląda i jak się do niego przygotować- Zobacz jak przygotować się do postępowania restrukturyzacyjnego, o czym pamiętać i jakie są możliwości postępowania. 4 Najważniejsze punkty, które musisz znać. Przeczytaj koniecznie! czytaj »
Doskonalenie zawodowe - szansa na lepszą przyszłość- Kursy i szkolenia zawodowe zarówno te płatne jak i te darmowe, organizowane przez biura pracy czy większe zakłady pracy to szansa na zdobycie nowej, wartościowej wiedzy, rozwój osobisty, który na pewno przyniesie całkiem spore korzyści. Większe umiejętności pracowników, to większa wartość firmy. Czy więc kursy są szansą na awans czy premię? czytaj »
Pracownik tymczasowy pod ochroną prawa. Obalamy mity!- Przekonanie, że żaden pracownik tymczasowy nie ma prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego czy ubezpieczenia, to mit. Okazuje się jednak, że przysługują mu podobne prawa jak osobie zatrudnionej na etacie. Od czerwca planowane są korzystne zmiany w przepisach, które dodatkowo poprawią jego sytuację. czytaj »
Humanista na programistę, czyli jak zostać specjalistą IT- Praca w IT kusi wysokimi zarobkami, możliwością rozwoju, szeregiem benefitów. Nie dziwi więc, że coraz więcej osób decyduje się na zmianę branży i rozwój ukierunkowany na zdobycie umiejętności w zakresie programowania. Jakie predyspozycje trzeba posiadać, od czego zacząć, ile czasu poświęcić? Zanim podejmiemy ostateczną decyzję o zmianie specjalizacji, warto poznać odpowiedzi na te pytania. czytaj »
Od mopa do robota. Innowacje w firmach sprzątających- W rękach pracowników firm sprzątających są nie tylko mop, wiadro i ścierka. Ludzie korzystają ze wsparcia coraz bardziej zaawansowanych technologii. Klienci, którzy chcą utrzymać czystość w swoich firmach, często potrzebują nietypowych i specjalistycznych usług. W ich realizacji pomagają innowacyjne urządzenia. czytaj »
Pierwszy dzień w nowej pracy- Rozpoczęcie nowej pracy może być stresujące - poznajesz wiele nowych osób, musisz się sporo nauczyć i trudno czasami uniknąć gaf. Zobacz co możesz zrobić, żeby rozpoczęcie nowej pracy było łatwiejsze. czytaj »
Nie pij kawy zbyt wcześnie rano- Dlaczego warto odłożyć filiżankę porannej kawy na później. czytaj »
7 najczęściej popełnianych błędów przez kandydata na rozmowie- Rozmowa kwalifikacyjna budzi mieszane uczucia. Często przygotowujemy się do niej godzinami, po czym słyszymy, że jednak stanowisko nie jest odpowiednie dla nas. czytaj »
