Przekonanie, że żaden pracownik tymczasowy nie ma prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego czy ubezpieczenia, to mit. Okazuje się jednak, że przysługują mu podobne prawa jak osobie zatrudnionej na etacie. Od czerwca planowane są korzystne zmiany w przepisach, które dodatkowo poprawią jego sytuację. czytaj »
Niewyspanie - jak przetrwać dzień
Zwolnienie z pracy - co dalej?
Alergia zawodowa - leczenie i zapobieganie
Pośrednik w obrocie nieruchomościami - jak uzyskać licencję?
Umowa zlecenie a umowa o dzieło?
Praca na wakacje - jak znaleźć?