Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Jak być asertywnym?
Jak zatrudnić cudzoziemca?
Jak przekazać darowiznę?
Jak zostać policjantem?
Jak odwołać się od mandatu?
Jak skutecznie złożyć reklamację?
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży?
Zwolnienie z pracy - jakie dokumenty i dodatkowe świadczenia powinien otrzymać zwalniany pracownik od pracodawcy?