Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Jak pracować nad charakterem?
Jak walczyć z depresją po urlopie?
Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?
Jak starać się o alimenty?
Jak uzyskać zasiłek macierzyński i wychowawczy?
Jak zwolnić chorego pracownika?
Kto może zostać bibliotekarzem?