Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Szukasz informacji na temat zasiłku dla bezrobotnych? Przeczytaj naszą poradę, podpowiadamy komu się on należy i jakie dokumenty trzeba złożyć, aby go otrzymać. czytaj »
Z tytułu urodzenia bądź przysposobienia dziecka a także sprawowania nad nim opieki przysługują różnego rodzaju świadczenia rodzinne. Przeczytaj naszą poradę a dowiesz się, czy należy Ci się zasiłek macierzyński i wychowawczy. czytaj »
Prawo chroni pracowników przebywających na zasiłku chorobowym, ale nie do końca. Są pewne granice, których przekroczenie może zakończyć się zwolnieniem z pracy. Kiedy pracodawca może tak postąpić? Dowiesz się więcej, czytając naszą poradę. czytaj »
Nawiązywanie nowych znajomości i odwiedzanie najodleglejszych zakątków świata - to główne zalety tego zawodu. Jeśli marzy Ci się praca w charakterze stewardessy/stewarda, zapoznaj się z wymogami które musisz spełnić, aby móc wykonywać ten zawód. czytaj »