Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne). Jest to czynność jednostronna, pozwalająca pracodawcy rozwiązać umowę w tym trybie na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy. czytaj »
Umowa zlecenie a umowa o dzieło?
Urlop na żądanie - Prawo pracy
Praca na wakacje - jak znaleźć?
Jak znaleźć pracę?
Zdrowa i ergonomiczna praca przy komputerze